本法人では、活動の3つの柱の一つとして、活動をご支援くださる個人・団体の皆様の情報交流の場を提供しています。本年第2回目となる企業交流会は、当法人の活動にご支援をいただいているBHPさまのご協力を得て、オンラインで開催します。
この数年で会社全体の女性比率を17％→ 35％と倍増させ、オーストラリア僻地の鉄鉱石鉱山における女性比率 40％を達成した背景などについて話題提供いただき、「多様な背景／境遇を持つ人々が働き、活躍できる職場づくりのために私たちにできること」をテーマにグループディスカッションを行う予定です。
主催 ：NPO法人女子中高生理工系キャリアパスプロジェクト
開催日時：2023年12月26日（火） 15:00～17:00
開催場所：オンライン
お申込み方法：下記のフォームよりご登録ください。
https://forms.gle/UPEVtRNH4ECekSpm7
アクセス方法：お申込み完了後、開催日前日までにメールでお知らせいたします。
＜プログラム（予定）＞
15:00‐ オープニング、NPO法人女子中高生理工系キャリアパスプロジェクトの活動紹介
15:15‐ BHPさまの事例紹介
「オーストラリアの僻地の鉱山がいかにして男女バランスのとれた職場になったか」 （仮）
15:50‐ 質疑応答
16:00‐ ブレイクアウトルームにて「多様な背景／境遇を持つ人々が働き、活躍できる職場づくりのために私たちにできること」をディスカッション
16:30‐ 全体共有
16:50 クロージング
ハーバードビジネスレビューの関連記事は、下記よりご参照ください。
https://hbr.org/2023/07/how-a-remote-australian-mine-became-a-gender-balanced-workplace
本記事に掲載の写真は下記のサイトより活用しています。
UnsplashのShane Rounceが撮影した写真
